Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা অর্জন বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন প্রতিভা অর্জন বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য সেরা প্রতিভা চিহ্নিত করতে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াগুলি দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই ভূমিকা একজন দক্ষ এবং অভিজ্ঞ পেশাদারের জন্য উপযুক্ত, যিনি নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ পরিচালনা করতে সক্ষম এবং আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রতিভা আনতে সক্ষম। প্রতিভা অর্জন বিশেষজ্ঞ হিসেবে, আপনাকে নিয়োগের কৌশল তৈরি করতে হবে, প্রার্থীদের স্ক্রিনিং করতে হবে, সাক্ষাৎকার পরিচালনা করতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে নিয়মিত আপডেট প্রদান করতে হবে। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের ব্র্যান্ডিং এবং কর্মসংস্কৃতির উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। আপনার কাজের মাধ্যমে, আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মী কাঠামোকে শক্তিশালী করতে এবং আমাদের ব্যবসার লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা একজন পেশাদারের জন্য উপযুক্ত, যিনি মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে দক্ষ।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা চিহ্নিত করার জন্য নিয়োগ কৌশল তৈরি করা।
- প্রার্থীদের স্ক্রিনিং এবং সাক্ষাৎকার পরিচালনা করা।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে নিয়মিত আপডেট প্রদান।
- প্রতিষ্ঠানের কর্মসংস্কৃতি উন্নয়নে ভূমিকা রাখা।
- বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রতিভা সংগ্রহ করা।
- প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও সংস্কৃতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রার্থীদের নির্বাচন।
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্ট তৈরি।
- বিভিন্ন টিমের সাথে সমন্বয় সাধন।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি।
- নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা।
- যোগাযোগ দক্ষতা এবং সাক্ষাৎকার পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
- ডেটা বিশ্লেষণ এবং রিপোর্ট তৈরির দক্ষতা।
- প্রযুক্তি এবং নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা।
- সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার দক্ষতা।
- সময় ব্যবস্থাপনা এবং অগ্রাধিকার নির্ধারণের দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে প্রতিভা চিহ্নিত করেন এবং নির্বাচন করেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ প্রকল্পের উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন টিমের সাথে সমন্বয় করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনার কৌশল কী?
