Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিভা অর্জন বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন প্রতিভা অর্জন বিশেষজ্ঞ, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের জন্য উপযুক্ত ও দক্ষ কর্মী খুঁজে বের করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি আমাদের মানবসম্পদ দলের গুরুত্বপূর্ণ অংশ হিসেবে কাজ করবেন এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপে সক্রিয়ভাবে অংশগ্রহণ করবেন।
প্রতিভা অর্জন বিশেষজ্ঞ হিসেবে আপনার দায়িত্ব হবে বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রতিভাবান প্রার্থীদের খুঁজে বের করা, তাদের স্ক্রীনিং করা, সাক্ষাৎকারের জন্য প্রস্তুত করা এবং নিয়োগের প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা। আপনাকে নিয়োগের কৌশল তৈরি করতে হবে, নিয়োগ বিজ্ঞাপন তৈরি করতে হবে এবং বিভিন্ন অনলাইন ও অফলাইন প্ল্যাটফর্মে তা প্রচার করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার উন্নয়নের জন্য সুপারিশ প্রদান করতে হবে।
এই পদে সফল হতে হলে আপনার থাকতে হবে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা, চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা। আপনি যদি একজন সংগঠিত, ফলাফলমুখী এবং মানুষকে মূল্যায়ন করার দক্ষতাসম্পন্ন ব্যক্তি হন, তাহলে এই পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
আমাদের প্রতিষ্ঠান একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক ও বৈচিত্র্যপূর্ণ কর্মপরিবেশে বিশ্বাস করে এবং আমরা এমন প্রার্থীদের স্বাগত জানাই যারা নতুন ধারণা নিয়ে আসতে পারেন এবং আমাদের টিমকে আরও শক্তিশালী করতে পারেন। আপনি যদি একটি গতিশীল ও চ্যালেঞ্জিং পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন, তাহলে আজই আবেদন করুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভাবান প্রার্থীদের খুঁজে বের করা ও স্ক্রীনিং করা
- নিয়োগ বিজ্ঞাপন তৈরি ও প্রচার করা
- সাক্ষাৎকারের সময়সূচি নির্ধারণ ও পরিচালনা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত ডেটা বিশ্লেষণ করা
- নিয়োগ কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থীদের সংগ্রহ করা
- প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করার জন্য পদক্ষেপ নেওয়া
- ম্যানেজারদের সঙ্গে নিয়োগ চাহিদা নিয়ে আলোচনা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করা
- প্রার্থীদের ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট বিষয়ে স্নাতক ডিগ্রি
- কমপক্ষে ২ বছরের নিয়োগ সংক্রান্ত অভিজ্ঞতা
- চমৎকার মৌখিক ও লিখিত যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রযুক্তি ব্যবহারে দক্ষতা (যেমন ATS, MS Office)
- সমস্যা সমাধানে দক্ষতা
- দলগতভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শিতা
- বিভিন্ন সোর্স থেকে প্রার্থী খুঁজে বের করার অভিজ্ঞতা
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে জ্ঞান
- উচ্চ পর্যায়ের বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার নিয়োগ প্রক্রিয়ার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- আপনি কোন সোর্স ব্যবহার করে প্রার্থী খুঁজে বের করেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের স্ক্রীনিং করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ কৌশল তৈরি করেন?
- আপনি কোন ATS সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে প্রার্থীদের অভিজ্ঞতা উন্নত করেন?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট তৈরি করেন?
- আপনি কীভাবে ম্যানেজারদের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
- আপনি কীভাবে ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই করেন?
